الیزابت کروفوت از لایت کست؛ در یک گزارش 33 صفحه ای، استراتژی هایی را برای موفقیت در خشکسالی جمعیتی _یا چیزی که او آن را "ساندمیک" می نامد_ ارائه می کند که تحت 7 استراتژی "B" _ساخت، خرید، قرض گرفتن، اتصال، ترکیب، گسترش و ربات_ برای برنامه ریزی نیروی کار و اینکه چگونه رویکرد براساس جغرافیا متفاوت است، تدوین شده است.
این گزارش 3 عامل را ارائه می دهد که عرضه جهانی آینده کارگران را شکل می دهد:
1. جمعیت سالخورده در همه جا اما با سرعتی متفاوت اتفاق می افتد. انتظار می رود تا سال 2040 رشد جمعیت در سن کار در 8 کشور از 10 کشور جهان کاهش یابد و در 3 کشور از 10 کشور به طور کامل کاهش یابد.
2. کاهش مهاجرت بیشتر به بیماری ساندمی در اقتصادهای توسعه یافته تر کمک می کند. پیش بینی می شود که مهاجرت خالص در حدود 60 درصد از اقتصادهای توسعه یافته طی 20 سال آینده کاهش یابد و به کمبود نیروی کار جهانی کمک کند.
3. مشارکت بیشتر نیروی کار می تواند تا حدی کاهش کلی افراد در سن کار را جبران کند. در دهه گذشته، مشارکت نیروی کار از رشد جمعیت در سن کار در 4 کشور از 10 کشور پیشی گرفته است.
لینک مشاهده بیشتر:
https://lnkd.in/ePKNmnZg
درباره این سایت